SAFESTART - un marchio registrato di Electrolab Training Systems Ltd., distribuito in esclusiva da Coastal Training Technologies Corp (web.coastal.com) (nel seguito “Coastal”)- è un corso avanzato di sensibilizzazione alla sicurezza focalizzato sul riconoscimento e la prevenzione degli “errori critici”.

SAFESTART riguarda sia i comportamenti abituali sia quelli involontari, sia nell’ambiente di lavoro sia al di fuori di esso, a casa o alla guida dell’auto. In questo senso si può considerare complementare rispetto alle consuete tecniche BBS, che si rivolgono ai comportamenti volontari. Un’altra peculiarità di SAFESTARTTM consiste nel riferire i comportamenti errati alle situazioni che normalmente li generano. Un’altra ancora è la trasferibilità al di fuori dell’ambiente di lavoro e in particolare in famiglia.

SAFESTART  prende le mosse da osservazioni svolte, sui luoghi di lavoro a partire dal 1992, che hanno condotto a identificare quattro “errori critici” suscettibili di provocare incidenti:

Occhi non rivolti al compito (“Eyes not on task”)

Non avere gli occhi rivolti al compito vuole dire non guardare in quale direzione vi state muovendo e che cosa si muove nella vostra direzione. Averli significa muovere gli occhi prima di muovere il corpo, avere la capacirà di vedere dove state andando e verso dove si muovono le vostre mani

Mente non rivolta al compito (“Mind not on task”)

Non avere la mente rivolta al compito vuole dire non concentrarsi sul lavoro; non avere coscienza dei pericoli o dei difetti; dimenticare le cose, commettere più errori del normale, fare le cose meccanicamente, assentarsi con il pensiero.

Muoversi verso (o essere su) la linea del fuoco” ((“Moving into or being in the) line-of-fire”)

Essere coscienti di dove  vi trovate o dove state andando in rapporto alla direzione di fonti di energie pericolose (inclusa la forza di gravità). Il concetto include la conoscenza delle barriere di protezione e l’utilizzo di DPI se la linea del fuoco non può essere individuata in maniera precisa

Perdita di equilibrio, trazione, o presa ("(Losing your) balance, traction, or grip.")

Fare qualcosa che può farvi perdere l’equilibrio,la trazione o la presa. Può includere il mancavo utilizzo di guanti o di scarpe di sicurezza, o non pensare o vedere un pericolo (come un pavimento bagnato o una scala a pioli  non a norma)

SAFESTART prosegue indicando quattro situazioni, o “stati”, che possono causare o contribuire a commettere gli errori critici:

Lavorare in affanno (Rushing)

Quando lavorate a un ritmo molto più elevato di quello considerato normale per il lavoro che state eseguendo

Frustrazione (Frustration)

Situazione derivante da problemi di relazioni interpersonali nell’ambiente di lavoro o fuori di esso, da strumenti mal funzionanti, da attrezzature inadeguate al compito, da disposizioni contrastanti o da pressioni eccessive e immotivate, da scarsa visibilità dei risultati, ecc.

Affaticamento (Fatigue)Stanchezza (fisica o mentale o entrambe) che impedisce di fare il proprio lavoro in sicurezza, di reagire tempestivamente, di concentrarsi per un periodo prolungato

Autocompiacimento (Complacency)

Situazione che deriva da un eccesso di confidenza con i pericoli e induce a ignorarli. Contribuisce in maniera significativa al non vedere o al non pensare a che cosa si sta facendo

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Sulla base di questa struttura teorica, SAFESTART sviluppa nei partecipanti la capacità di riconoscere e prevenire i rischi evitando di commettere gli errori critici che sono generalmente alla base del fenomeno infortunistico, sul lavoro, in casa, in autostrada (ricordiamo che metà degli infortuni mortali avvengono sulla strada).

Peraltro SAFESTART  non è fatto per sostituire le tecniche e le buone pratiche della sicurezza, e non intende sostituire la formazione specifica relativa ai rischi sul posto di lavoro.Contenuti del programma

SAFESTART consiste di cinque moduli, della durata di circa 90 minuti ciascuno:

1. introduzione e visione generale

2. occhi rivolti al compito; mente rivolta al compito

3. la linea del fuoco; equilibrio, trazione, presa

4. lavoro in affanno; frustrazione, affaticamento, autocompiacimento

5. integrazione e sintesiIdealmente, I moduli sono erogati a una-due settimane l’uno dall’altro.

Ognuno di essi  comprende un video,  un repertorio di domande e risposte, un secondo video e una discussione di gruppo. I casi utilizzati per illustrare i concetti del programma sono tutti presi dalla realtà. Ciò rende più facile ai partecipanti correlare tali casi alle loro esperienze specifiche.Sono disponibili inoltre corsi di “refreshment”, DVD e moduli on-line (inclusi nel materiale didattico) utilizzabili anche in famiglia, e molto altro ancora.

Servizi offerti da ALI

Su licenza di Coastal e nell’ambito di accordi di collaborazione con CSA di Brescia, ALI può:

Ø         erogare corsi “TTT”, per formare i formatori aziendali, che a loro volta erogheranno il programma ai dipendenti dell’azienda;

Ø         formare direttamente i dipendenti dell’azienda;

Ø         erogare un corso TTT e successivamente affiancare  i formatori interni che hanno seguito tale corso, in particolare per il primo modulo (è la modalità più utilizzata).

Nota: tutte le transazioni saranno condotte attraverso Coastal