Eccellere in sicurezza: costruire comportamenti di leadership (12 ore)

Introduzione e obiettivi

Il percorso formativo intende sviluppare la capacità di leadership di dirigenti e preposti e di osservare, motivare e rinforzare comportamenti sicuri attraverso:

  • l’identificazione condivisa dei comportamenti importanti per la sicurezza, sia di carattere organizzativo che operativo. I comportamenti organizzativi fanno parte della sfera di responsabilità del manager e sono funzionali alla messa in atto di comportamenti operativi da parte dei preposti;
  • l’approfondimento delle modalità attraverso le quali osservare i comportamenti di sicurezza e fornire feedback al personale costruendo un dialogo di qualità;
  • l’analisi delle motivazioni dei comportamenti di sicurezza (con particolare riferimento a quelli osservati) e la focalizzazione sul loro ruolo nello stimolo di comportamenti sicuri;
  • la costruzione e condivisione di un elenco di comportamenti di leadership

Destinatari

Dirigenti e preposti

Programma

Modulo introduttivo (8 ore)

  • L’importanza della sicurezza nelle performance aziendali e il ruolo di dirigenti e preposti
  • a valutazione dei rischi e le misure di sicurezza.
  • Esercizio: identificazione dei rischi e delle misure di prevenzione e protezione nell’attività lavorativa dei proprio colleghi
  • Cause degli infortuni e il ruolo del comportamento nell’eziologia degli infortuni
  • Discussione sulle principali cause degli infortuni e le misure per la loro prevenzione
  • Esercizio: sintesi delle misure di sicurezza di carattere comportamentale e realizzazione della scheda di osservazione dei comportamenti dei collaboratori
  • L’osservazione del comportamenti e il ruolo delle schede come supporto all’osservazione
  • Introduzione alle motivazioni del comportamento
  • Il feedback e il potere del rinforzo positivo
  • Simulazione di osservazioni e discussione delle osservazioni svolte (opzionale)
  • Sicurezza e ruolo di dirigenti e preposti
  • Modello di leadership: dalla personalità ai comportamenti
  • Comportamenti del leader funzionali alla motivazione dei comportamenti di sicurezza
  • Esercizio: costruzione di un elenco di comportamenti “organizzativi” (richiesti ad un leader)
  • Auto-osservazione dei comportamenti di sicurezza con le check-list realizzate che saranno inviate al referente aziendale per l’inserimento in un database ALI per l’analisi dei dati delle osservazioni e delle segnalazioni

Auto-osservazione dei comportamenti di leadership

Modulo di feedback e discussione dei risultati

Note

Rilascio attestato secondo i requisiti dell’Accordo Stato-regioni del 21/12/11 (come AGGIORNAMENTO)

 

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