Laureato in Giurisprudenza ,è assunto nel 1969 in IBM Italia ,e qui percorre tutta la sua carriera.

Si è occupato dapprima di gestione di piani di incentivazione per il personale di vendita. Successivamente entra nella Direzione Formazione Manageriale,percorrendone i passi di carriera da Istruttore a Senior Consultant ed occupandosi di corsi dell’area comportamento organizzativo. In seguito viene nominato manager nella Direzione Centrale del Personale,responsabile tra l’altro del programma di valutazione delle prestazioni. Successivamente viene nominato Direttore del personale funzionale. Conclude la sua esperienza in Ibm quale responsabile di progetti di formazione per Clienti ( Change management di Poste Italiane) e del programma di assessment per i Top Talent. E’ iscritto all’albo degli Psicologi della Lombardia.